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       根據(jù)“長三角品牌職校聯(lián)盟”工作計劃安排，6月16日上午，我校兩批派出共八名行政領(lǐng)導、骨干教師分赴江蘇溧陽中等專業(yè)學校和宣城市旅游學校參加為期一周的跟崗掛職學習。

       本次掛職學習旨在更新觀念，啟迪思維，學習聯(lián)盟學校的校系管理、教學教研、后進生管理以及專業(yè)建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗。董事長趙優(yōu)越對此表示全力支持，清晨六點他親自為掛職領(lǐng)導送行并強調(diào)：跟崗掛職學習是發(fā)揮職校聯(lián)盟優(yōu)勢、落實聯(lián)盟工作計劃的體現(xiàn)，是學校創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式的積極探索，更是提高學校管理效能的迫切需要。為此，他要求掛職人員要有謙虛認真、主動積極的態(tài)度，帶著任務(wù)腳踏實地的學習，不搞形式主義，要求每位每天在工作群中都要分享心得，幫忙大家擴大視野，自找差距，把兄弟學校成熟的經(jīng)驗內(nèi)化吸收，學以致用。

       跟崗掛職的第一天，外掛的幾位同事以高昂的學習熱情，積極主動對接跟崗學校，認真觀察思考，收獲頗豐，并按要求在校工作群中分享了一天的學習心得，激發(fā)了全體教職員工的創(chuàng)新熱情。

       千里之行，始于足下。面對當前職教發(fā)展的良好形勢，郎溪中專正乘著職教大發(fā)展的東風，一步步夯實內(nèi)涵建設(shè)，一層層抓內(nèi)部管理，力求學校發(fā)展再上新臺階。因為我們明白，唯有日拱一卒，才能聚沙成塔、集腋成裘！